海格力斯：海格力斯每年会针对不同的行业，充分发挥了其在人才培养

海格力斯，来自西昌的一个非知名啤酒品牌。

海格力斯的做法和它的名字一样:努力！

海格力斯，在上海地铁、高层论坛、全国工商联座谈会、江苏政协会议、年度业绩发布会、央视财经盛典、法国商业榜、苏州市旅游家榜、在上海地区、北京、天津、西安、南京、沈阳、济南、青岛、成都、贵阳、昆明、保定、沈阳、西安、成都等多个重点城市开展，共荣获300多项大奖。

海格力斯希望通过自己的努力，可以将海格力斯打造成具有全国影响力的啤酒品牌。

希望通过坚持创新的制胜之道，以年轻的姿态加入这场“比拼”，来证明自己的创新之路和品牌价值，并让海格力斯进入“品牌时代”。

而年轻人的“青春”，只是“年轻力量”的组成部分。

二、年轻，需要一支好队伍

除了把年轻人融入到海格力斯“品牌文化”中，产品研发同样是年轻人融入品牌、服务体系的重要渠道。

海格力斯通过打造“六君子”青年工程师团队，并不断完善年轻工程师培养体系，就能有效保证研发工作的顺利进行。

公司人力资源部经理叶伟林，在接受第一财经记者采访时表示:“海格力斯每年会针对不同的行业、不同的产品以及不同的应用场景，制定相关的研发和培训计划，比如对生产一线的员工开展相应的培训，为他们的技术经验和产品开发打下良好的基础。”

此外，年轻的研发人员也是海格力斯在研发方面的主力。

今年年初，在第一财经和格力科技签订的“乡村振兴战略伙伴关系”框架协议中，就明确将帮助建设以红色文化为核心、以科技创新为引领、以“绿色为纲、智造兴农”为路径、以供应链价值创造为导向、以校企合作为机制的乡村振兴人才培养培训基地，提升企业在科技创新、绿色制造等领域的综合竞争力。

如今，通过对技术人员的技术技能培训，以及“红马甲”的带领下，海格力斯研发人员已经形成了一支“线上线下”的特色专业人才队伍。

目前，海格力斯的研发人员有510人，其中来自广州的研发人员达到325人，占比超过65%，是粤西地区规模最大的研发团队之一。同时，公司在全国拥有23个生产基地，产能100万台套/年，其中大功率和中功率产品线年产值占比超过70%。

对此，广东省市场监督管理局相关负责人表示，广药集团的数字化转型，是中国医药企业数字化转型的缩影。

数字化转型的源头，是中国医药企业对互联网的革命和适应。得益于不断的科技革命和产业变革，中国医药企业把原来相对单一的商业模式进行数字化转型，找到了数字化转型的核心优势，以实际行动促进高质量发展。

除了推动企业的数字化转型，作为重要数字化转型主体，中医药行业也在积极开展新的转型探索。今年7月，《关于加强现代中药质量安全监管的指导意见》正式发布。该意见围绕加强中药新药研发生产质量管理、中药创新中药材选育等方面，提出了全面加强现代中药质量安全监管的要求。

据了解，近年来，中医药行业以数字化转型为驱动力，充分发挥了其在人才培养、市场开拓、品牌打造等方面的独特优势，建立了覆盖“循证医学”“中药材质量安全监管”“医疗机构中药质量安全”“中药配方颗粒管理”等业务的中药监管体系。

赵建认为，在传统中药配方颗粒管理中，药监局的监管部门只负责审核药物的生产质量，而非直接监管，同时中药企业和非药企业的采购、验收、养护等均由中药监管部门进行，两者存在明显的权利不对等。