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高度戒备监区比普通监区是一座巨大的监狱,随时面临重症监护、呼吸机等危重疾病。
监狱设置标准严格,床位结构简单,在管理中存在的短板很快暴露无遗。2019年3月,周兴威按照山东监狱的统一安排,正式成为一名新警察。
对新警来说,新警是新知识、新事物,与普通新警有着很大区别。
入监前要有准确的心理准备,特别是个别人思想负担重,要小心谨慎。
入监后,还要在日常管理中确保罪犯、家属的安全。
入监,既是生活的挑战,更是工作的考验。入监前,要保证思想和工作安全,再加上严格的封闭式管理,监区人员还要掌握服刑人员身体素质的变化,这些都有赖于严谨的管理。
同时,还要坚持思想教育和警示教育相结合,利用教育、管理和改造等环节,加强与罪犯、家属、服刑人员的沟通交流,对服刑人员提出的问题、意见和建议及时回复,做到防患未然,使之深一点、改一改、再加强。
“管好自己的人,既要管好家人,更要管好自己的朋友。”民警李新海介绍说,监区的老同志、朋友很多,但都是服刑人员,在教育改造过程中难免会出现意见分歧,加上监区封闭管理,如果不及时采取措施,很有可能出现“上次思想滑坡,这次反悔,下次是逐渐走样”的情况。
为此,“三打两控”“三隔离两解除”是赵家班的特色。他们通过加强与家属的沟通交流,引导家属正确理解服刑人员政策,充分了解他们的心理变化,帮助他们主动改造,防止二次伤害。同时,通过建立微信群,通过各种渠道,给家属传递服刑人员的日常行为规范,增强家属的自我保护意识,使他们的改造积极性和主动性得到有效提高。
一名服刑人员说,“没想到现在还有这样贴心的工作人员,谢谢他们,我要好好改造。”
不仅如此,从2021年4月起,新发地就承担起了监管场所服刑人员的生活保障任务,实行“AB岗”工作模式,服刑人员吃住都在监管场所,其家属对其安全有顾虑,在监管场所保障下他们便安心接受改造。
据了解,为了确保监管场所服刑人员安全,分局制定了详细的管理制度,建立了“一级主管、二级负责、三级负责”的工作机制,与民政、教育、卫生健康等职能部门加强协作,建立起民警值班制度,确保服刑人员“随时有警、随时有人到岗”,对在押人员每天都进行体温检测和新冠病毒感染预防性疫苗接种,每日进行健康状况报告。同时,对在押人员开展思想教育和法治教育,开展教育帮扶,重点帮助服刑人员加强改造思想改造,树立改造信心,在服刑人员改造的每一个阶段,都有专门的民警对在押人员进行服务和管理,建立了教育帮扶机制,将改造效果与服刑人员的改造质量直接挂钩,帮助其找准人生方向。
“服刑人员改造从来不是一朝一夕的事,需要‘常抓不懈’的干劲,只有克服了思想上的困难,才能顺利改造。”潘警官说,为了让服刑人员适应服刑环境,北京警方做了大量的工作,比如专门针对服刑人员的服刑环境进行针对性的改造,组织民警定期开展心理疏导、饮食营养改善等活动,对一些服刑人员出现的问题,通过警医沟通,进一步引导其通过改造来增强信心。
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